入职两个月未签劳动合同，无故辞退怎么申请仲裁
无故辞退
2024-05-12 10:16:04
律师解答共有3条
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入职两个月未签劳动合同被无故辞退，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你需要提交书面仲裁申请，载明个人与单位信息、仲裁请求等。如仲裁委员会不受理或逾期未决定，可向法院提起诉讼。不及时处理可能影响你的权益保护。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1. 提交书面仲裁申请，包括个人信息、仲裁请求等；2. 等待仲裁委员会受理通知，准备开庭；3. 参加庭审，陈述事实与理由；4. 等待裁决，如对结果不服可提起诉讼。
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针对无故辞退，常见处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你手头的证据充分性、对处理速度的期望等因素。劳动仲裁更快捷，而诉讼程序更正式，可能耗时较长。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
