您好，我公司去年九月底注册，因为公司新开没来得及签劳动合同，被工人给告了，这个要怎么处理？
劳动合同纠纷
2024-05-12 11:10:17
律师解答共有3条
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您好，公司未签劳动合同被工人告，可以协商或向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未在用工同时订立书面劳动合同，需承担相应责任。如不及时处理，可能面临支付双倍工资、行政处罚等严重后果。
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针对未签劳动合同被告的问题，常见处理方式包括协商和解、法院诉讼等。选择时需考虑双方意愿、证据充分性、成本效率等因素。协商和解可快速解决问题，而法院诉讼则更具法律约束力。
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未签劳动合同被工人告，应尽快处理。可协商补签劳动合同或达成和解；如协商无果，可准备证据向法院起诉。注意保留相关证据，如工资支付记录、员工入职证明等，以支持自身主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
