有员工喝酒在工厂死亡，涉及民事赔偿，有好的赔偿方案吗？
工伤索赔
2024-05-12 11:10:18
律师解答共有3条
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员工饮酒后在工厂死亡，一般不被视为工伤。若饮酒为私人行为，雇佣方无责任但需支付道义丧葬费；若为工作应酬，雇佣方应赔偿。其他情况如酒质问题或好友劝酒，也需相应赔偿。依据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定有严格条件，此情形不符。
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饮酒死亡工厂内，赔偿方案依情况定。非工作时间饮酒死亡，一般不算工伤，雇佣方可支付丧葬费；如饮酒为工作应酬，雇佣方需赔偿；好友劝酒或酒质问题，可追究相应责任。具体操作需结合证据和法律规定。
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员工饮酒工厂死亡，处理方式包括：1. 认定为非工伤，雇佣方可能支付道义丧葬费；2. 如为工作应酬，雇佣方应赔偿；3. 追究劝酒人或酒质问题责任。选择处理方式时需综合考虑事实情况、法律规定及各方责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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