法律问答
合同未到期被单位解雇,女性52岁。能得到什么赔偿?
劳动合同纠纷
2024-05-12 11:14:05
律师解答共有3条
按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金申请劳动监察大队解决
你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同没到期被公司解雇应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
60
解雇员工赔偿协议范本
财会
324
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
公司在合同期内辞退员工需要描述条件
01:07
2345
合同未到期单位解聘怎么赔偿
无故辞退
30
公司合同到期不续签我能得到什么赔偿
劳动合同纠纷
520
合同未到期被公司解雇,需要支付多少赔偿金?
法律分析:公司解雇员工赔偿费用的计算: 1、计算期间是自入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补
人咨询过
继续咨询
合同到期的辞职申请书
合同范本
324
合同未到期辞退都有什么赔偿
劳动合同纠纷
505
合同未到期被公司解雇,需要支付多少赔偿金?
法律分析:公司解雇员工赔偿费用的计算: 1、计算期间是自入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补
人咨询过
继续咨询
合同到期辞职申请书
合同范本
324
如果劳动合同期未满被解雇,可以获得什么补偿?
劳动合同期未满,若被用人单位违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿;若是因劳动者有过
人咨询过
继续咨询
劳动合同还没到期 如果被解雇有什么赔偿?
如果劳动合同没有到期就被解除,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权