服务条款上写了试用期不给工资，但是他在试用期把我开了，我能拿到钱吗？
讨薪
2024-05-12 11:20:18
律师解答共有3条
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试用期被解雇，有权要求支付工资。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，且须及时足额支付。若单位拒付，可向劳动局投诉，甚至报警控告，以维护自身合法权益。
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试用期解雇可拿工资。操作如下：1. 保留试用期合同、工资条等证据；2. 向单位提出支付工资要求；3. 如单位拒绝，向劳动局投诉并提交证据；4. 劳动局调解无果，可向法院申请支付令或提起诉讼。
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试用期被解雇，可以选择协商、投诉或诉讼等方式维权。首先尝试与单位协商，若无果可向劳动局投诉，要求介入处理。若问题仍未解决，可依法向法院提起诉讼，申请支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
