《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定
劳务派遣
2024-05-12 11:20:18
律师解答共有3条
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劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少二年的固定期限劳动合同，并履行用人单位的义务。如违反《劳动合同法》规定，可能面临法律责任，影响劳动者权益和企业声誉。
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劳务派遣应遵守《劳动合同法》。操作包括：申请行政许可、签订二年以上劳动合同、与用工单位签订派遣协议、保障劳动者权益等。确保合规操作，维护各方利益。
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劳务派遣涉及三方关系，常见处理方式包括签订劳务派遣协议、确保合同合规等。选择时需考虑法律法规要求、劳动者权益保障及企业运营需求，确保各方权益得到平衡。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
