怎样向单位申请经济补偿？
劳动合同纠纷
2024-05-12 11:36:10
律师解答共有3条
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单位支付经济补偿金有下列情形：1、劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的等。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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您好，应按照劳动合同法计算补偿，即工作满一年支付一个月经济补偿，满六个月不满一年的按一个月计算经济补偿金，不满六个月的按半个月工资支付经济补偿金
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你好，根据法律规定，可以主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
