工伤。65岁工伤能认定吗
工伤索赔
2024-05-12 12:08:04
律师解答共有3条
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65岁工伤一般不能认定。65岁已退休，与用工单位形成劳务关系，不适用《工伤保险条例》，应按人身伤害赔偿处理。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
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65岁工伤可通过协商、调解、诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，需综合考虑伤情、赔偿金额、时间成本等因素，选择最有利于自己的方式。
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65岁工伤难认定。如已退休，与单位属劳务关系，受伤应按人身伤害索赔。操作建议：1. 收集证据，证明伤害与工作相关；2. 协商赔偿，可寻求法律援助；3. 协商不成，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
