咨询:3月18日因病在家休养，3月份休假休息。截至3月底，我的年假还剩9天。4月份，我打算申请病假，但单位告诉我，我必须先用年假和休假来抵消。抵消后，我可以申请疾病。请问这是否符合相关法律法规。请回复。谢谢你
劳动合同纠纷
2024-05-12 12:10:47
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
