法律问答
提前一月交离职申请经理没签字怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-12 12:18:06
律师解答共有3条
提前一月交离职申请经理没签字,30天后依旧可以离职。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前通知用人单位,可以解除劳动合同,领导不签字不影响离职效力。如不及时处理,可能影响离职证明的开具和后续就业。
对经理未签字的情况,可以选择继续沟通、向上级反映或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如沟通无果或情况紧急,可考虑采取法律手段。
可以离职。提前一月提交离职申请已履行告知义务,无论经理是否签字,30天后可离职。如遇阻挠,可保留证据申请劳动仲裁,要求确认解除劳动关系并办理离职手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
写辞职申请书的注意事项
辞职
3559
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
怎样写好离职申请
劳动动态
44422
辞职申请书范本
辞职
30189
提前一个月写离职报告,领导不签字怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书的范文
公司解除试用
324
教你如何写辞职申请书
辞职
46387
离职申请
公司解除试用
324
请问提前一个月辞职老大不给签字怎么办
劳动者提前一个月以书面的形式通知老板辞职,无论老板是否批准都可以离职。在试用期内提前三日通知用人单位
人咨询过
继续咨询
我提前一个月申请离职,一个月后老板不签字怎么办啊
可以提前一个月依法通知后即接触劳动合同,领导不签字也生效。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
电子厂提前30天写离职单主管不签字怎么办
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大兴安岭律师
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权