公司的绩效工资在原有的工资上扣合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 12:20:33
律师解答共有3条
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公司扣绩效工资需根据具体情况判定。依据《工资支付暂行规定》，公司不得随意克扣工资，除非符合规定情形，如代扣个税、社保等。若公司非法克扣，属违法行为，需承担相应法律后果。
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公司扣绩效工资需依法进行，常见处理方式包括：与劳动者协商、依据劳动合同约定或公司规章制度扣除。选择时需确保合法合规，不损害劳动者合法权益，并遵循相关法律法规。
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公司扣绩效工资需慎重。若扣除合法，如代扣个税等，则按规定操作；若因劳动者造成损失，可按劳动合同约定扣除，但不得超过法定限额；若公司非法克扣，劳动者可维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
