拖欠工资长达2个月
讨薪
2024-05-12 12:34:04
律师解答共有3条
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如果用人单位拒绝支付工资和经济补偿，劳动者可以向劳动监察大队投诉，要求其责令用人单位支付。如投诉无果，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资、经济补偿和可能的赔偿金。如仲裁仍无法解决，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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如果用人单位在仲裁或诉讼过程中提出异议，劳动者应该准备充分的证据来证明自己的诉求是合理的。这可能包括工作合同、工资单、出勤记录等。同时，劳动者可以寻求法律援助，以了解如何应对用人单位的异议并保护自己的权益。
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劳动者在追讨工资时，常见误区包括不及时采取行动、未保存关键证据、过度依赖口头协议等。为避免这些误区，劳动者应尽早与用人单位协商，妥善保存工作合同、工资单等证据，并尽量将协议书面化，以便在需要时能够有力地维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
