入职未满半个月还没签劳动合同可以立即辞职结工资走人吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 12:46:05
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可以立即辞职并结清工资。根据《劳动合同法》规定,未签劳动合同辞职可随时走,且三天内需结算工资。若未及时处理,可能影响工资发放和权益保障。
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可以。若单位同意,可协商辞职并结清工资;若不同意,可向劳动监察部门投诉,要求结清工资并处理未签劳动合同问题。同时,保留相关证据以备后续维权之需。
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常见处理方式为与单位协商辞职并结清工资,或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况,如单位态度、证据充分性等,以选择最有效保障自身权益的方式。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。