试用期为7天已经过了试用期但是未满一个月被辞退没有跟我签劳动合同怎么赔偿
无故辞退
2024-05-12 12:50:20
律师解答共有3条
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试用期被无故辞退，公司应支付半个月工资作为赔偿金。若公司未提前一个月通知，需额外支付一个月赔偿金。但如员工在试用期内被证明无法胜任工作或严重违反公司规章制度，公司可无需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿。
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试用期被辞退，应首先确定辞退原因。如属无故辞退，可要求公司支付半个月工资作为赔偿金，未提前通知则加付一个月。若因个人原因被辞退，则可能无法获得赔偿。具体操作包括收集证据、与公司协商或提起劳动仲裁。
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试用期被辞退，常见的处理方式包括协商解决和提起劳动仲裁。协商解决可快速达成双方满意的结果；如协商无果，可提起劳动仲裁，由专业机构进行裁决，确保双方权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
