除了向劳动监察大队举报和申请劳动仲裁外,当公司拖欠工资时,劳动者还可以采取多种途径来维护自己的权益。首先,劳动者可以寻求工会或职工代表大会的帮助,通过集体协商的方式解决工资拖欠问题。其次,劳动者可以向媒体曝光公司的违法行为,引起社会关注,促使公司尽快解决工资问题。最后,如果公司拖欠工资的行为构成犯罪,劳动者还可以向
公安机关报案,追究公司的刑事责任。根据《中华人民
共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未依法支付劳动报酬的,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资,并可以要求支付经济补偿和赔偿金。