合同到期一个月未续签有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 13:14:03
律师解答共有3条
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合同到期未续签，劳动者有权获得经济补偿。根据《民法典》规定，用人单位在合同到期不续签的情况下，需按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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合同到期未续签，常见处理方式包括续签合同或支付经济补偿。选择哪种方式应基于双方意愿和实际情况。若用人单位愿意维持或提高条件续签而劳动者不同意，则无需支付补偿。否则，应依法支付经济补偿。
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合同到期未续签应支付补偿。具体操作：1. 确定劳动者工作年限；2. 根据年限计算补偿金额；3. 支付经济补偿，确保及时、足额；4. 如双方同意续签，则签订新合同，避免补偿问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
