克扣拖欠未成年工资
讨薪
2024-05-12 13:42:06
律师解答共有3条
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除了上述的投诉举报、申请仲裁、提起诉讼等途径，未成年劳动者还可以考虑向工会或相关社会组织求助，他们可能会提供法律咨询或协调解决劳动纠纷的服务。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可以责令其支付工资报酬和经济补偿，这也是一个有效的解决途径。
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在申请仲裁解决未成年工资拖欠问题时，需要准备以下材料：1.身份证明，包括未成年劳动者的身份证或户口本等；2.与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、入职证明等；3.工资支付情况的证据，如工资条、银行流水等；4.仲裁申请书，详细陈述拖欠工资的事实、理由和请求。准备好这些材料有助于顺利申请仲裁。
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如果用人单位不执行劳动仲裁裁决，劳动者可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向有管辖权的人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，劳动者需要准备相关证据材料，包括劳动仲裁裁决书、送达证明等。法院在审查后会依法采取相应的执行措施，确保劳动者的合法权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
