你好，请问一下，我们公司经营不善，3月工资都没发放，现在告知要不行了，5月社保都不能缴纳了，我们能要到什么赔偿吗，我还是孕妇。
劳动合同纠纷
2024-05-12 14:04:06
律师解答共有3条
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你好，公司不缴纳社保，员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司需补缴社保并可能支付滞纳金。对于孕妇，公司还需承担生育保险待遇费用。如公司不及时处理，可能面临罚款，员工也可通过法律途径维权。
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可以要求公司赔偿，首先要求公司及时补缴社保，如公司拒绝或无法补缴，可通过法律途径维权，包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。孕妇还可要求公司承担生育保险待遇费用，如公司不支付，可一并纳入维权范围。
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孕妇可要求公司补缴社保并支付滞纳金，或者选择解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。具体选择哪种方式，需结合个人实际情况和公司经营状况进行综合考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
