劳动仲裁时效与诉讼时效的异同
劳动仲裁
2024-05-12 14:28:04
律师解答共有3条
-
劳动仲裁时效一年，诉讼时效十五日，起始时间不同。仲裁由仲裁庭裁决，诉讼由法院判决，法律依据也不同。未及时处理可能导致丧失权利保护，影响案件结果。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定。
-
劳动仲裁时效与诉讼时效主要区别在于时效期限和起算点。劳动仲裁时效一般为一年，而诉讼时效为收到裁决书后十五日。选择处理方式时，需考虑时效、证据及自身需求，合理选择仲裁或诉讼，以及是否及时采取行动。
-
劳动仲裁时效一年，诉讼时效十五日。劳动仲裁时效从权益受侵害日起算，可因主张权利等中断重计。诉讼时效自收到裁决书起算，期满未起诉则裁决生效。处理方式包括及时提起仲裁或诉讼，注意收集证据，根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
