经济性裁员的经济补偿金怎么给
劳动合同纠纷
2024-05-12 15:14:04
律师解答共有3条
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经济性裁员补偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，支付年限最高不超十二年。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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经济性裁员补偿金按年限和工资算。具体操作为：1. 确定劳动者工作年限；2. 根据年限计算补偿金，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资；3. 支付年限不超十二年；4. 月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
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经济性裁员补偿金通常按照工作年限和月工资来计算。选择支付方式时应确保合规性，可一次性支付或分期支付，但需与劳动者协商一致，并遵循相关法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
