是这样，我最近找了份工作，已经工作了11天。试用期是口头谈的，按我现在已经进公司工作群的情况，试用应该是过了的。但公司未与我签订劳动合同。工资也是口头谈的。 现在我因自己的事情选择离织。如果公司不支付口头约定的相应工资？我该如何维护自己的权益？
讨薪
2024-05-12 15:26:03
律师解答共有3条
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公司不支付口头约定的工资，可以先协商，协商不成可投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。
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维护权益的常见方式有协商、投诉和劳动仲裁。协商是首选，快速且成本低；若协商无果，可搜集证据向劳动监察投诉；最后，还可选择劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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公司不支付工资，可先协商，不成则投诉或仲裁。协商时提出支付要求，记录沟通过程；投诉时需提供工作证明、工资约定等证据；仲裁则需准备详细的仲裁申请书和相关证据材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
