五一就放假1天强制员工加班每天10小时
2024-05-12 15:26:03
律师解答共有3条
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五一假期只放一天假，公司强制员工每天加班10小时是不合法的。根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。同时，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因此，公司强制员工在五一假期加班且超过法定工作时间，违反了劳动法规定。
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如果公司强制加班，员工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求查处公司的违法行为。其次，可以与公司协商，要求合理安排工作时间和支付加班费。如果协商无果，员工还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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员工可以通过以下方式证明公司存在强制加班的行为：收集加班通知、工作安排、考勤记录等书面证据；保留与同事或上级的聊天记录，证明公司强制加班的事实；如有必要，可以邀请同事作为证人，证明公司的强制加班行为。这些证据将有助于员工维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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