你好，今天被公司劝退，是可以要求n+1的补偿吗
无故辞退
2024-05-12 15:34:03
律师解答共有3条
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被公司劝退后，可以要求n+1的补偿，但需视情况而定。依据《劳动合同法》规定，若公司提出并与劳动者协商一致劝退，需支付经济补偿金，按工作年限计算。若公司违规单方面辞退，应支付双倍赔偿金。但若是因劳动者存在法规规定的可解除合同的情形而被辞退，则无需支付赔偿金。
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被公司劝退，补偿情况因情况而异。1）若公司提出且双方协商一致，可获得按工作年限计算的经济补偿；2）若公司违规单方面辞退，可要求双倍赔偿金；3）若因个人原因被合法辞退，则无补偿。需根据实际情况选择合适的处理方式。
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被公司劝退后，常见的处理方式包括协商一致劝退并获取经济补偿、寻求法律途径维权以及接受劝退但不要求补偿。选择哪种方式需根据实际情况判断，如公司是否违规、个人职业规划等，必要时可咨询专业律师以获取更准确的建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
