你好，请问劳务派遣工，周六周日有没有双倍工资？
劳务派遣
2024-05-12 15:42:08
律师解答共有3条
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法律分析：双倍工资即两倍工资，是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，双倍工资是劳动者每月实发的工资的两倍，已发放的工资部分应该扣除，且双倍工资的期限适用标准不同，当劳动者加入用人单位三十天内未签订劳动合同；应当签订无固定期限劳动合同而用人单位不签订的；劳动合同到期不及时续签等情形，用人单位应当支付劳动者双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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根据劳动法的规定，加班有加不一定必须支付双倍工资。如果周末加班又不予以补休，则必须支付不低于工资的百分之二百的工资报酬班费
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如果不是正式的劳动合同，而是劳务合同，是没有双倍的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
