您好，公司年前统一放假，年后又要按实际出勤计算工资
讨薪
2024-05-12 15:46:03
律师解答共有3条
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如果公司按实际出勤计算工资后，您没有按时收到工资，首先可以与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解工资发放情况。如沟通无果，可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求公司按时支付工资。
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为确保工资计算的准确性，首先，公司应明确出勤记录制度，确保每位员工的出勤情况都有准确记录。其次，员工应定期核对工资条，如有异议及时提出。最后，公司应遵守相关劳动法规，确保工资计算公平、透明。
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如果您认为公司按实际出勤计算工资不合理，首先可以与公司沟通，提出您的异议。如沟通无果，您可以收集相关证据，如工资条、出勤记录等，向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，您可以咨询律师，了解更多维权途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
