法律问答
我在公司上班两年多,年后被无故辞退
无故辞退
2024-05-12 16:06:08
律师解答共有3条
根据《劳动合同法》规定,单位无故辞退你属于违法解除劳动合同。在此情况下,你可以要求单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体赔偿金额将根据你的工资、工作年限等因素进行计算。如果与单位无法协商解决,你可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
除了赔偿金,你还可以主张单位继续履行劳动合同的权利,或者要求单位出具解除劳动合同的证明,以便你寻找新的工作。如果单位未提前通知你解除劳动合同,你还可以要求单位支付未提前通知的赔偿金。
要证明单位是无故辞退你,可以收集相关证据,如与单位的沟通记录、辞退通知书、同事的证言等。同时,保留好与单位的所有往来文件和记录,以备不时之需。在劳动仲裁或诉讼过程中,这些证据将有助于证明你的主张。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反公司制度被开除工资怎么发
调岗降职降薪
40
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作多久不能辞退
01:16
2345
员工工作两年后被辞退能有什么补偿
劳动合同纠纷
2805
公务员不得辞退的情形有哪几种
公务员辞退
48675
上班十年来 被无故辞退
法律分析:单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除
人咨询过
继续咨询
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
在公司干了十年,无故被辞退?
法律分析:在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
我上班53天,被无故辞退
公司解除劳动合同属于非过失性辞退的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
人咨询过
继续咨询
我在公司上班了两天无缘无故的被辞退
公司以不能胜任工作为由辞退员工,一般属于无过错性辞退,员工可以要求公司依法为本人办理解约手续,并在本
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌兰察布律师
乌兰察布找律师
化德县律师
化德县找律师
乌兰察布劳动纠纷律师
乌兰察布律师
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
乌兰察布房产纠纷律师
乌兰察布公司法律师
乌兰察布合同纠纷律师
乌兰察布婚姻家庭律师
乌兰察布交通事故律师
乌兰察布劳动纠纷律师
乌兰察布刑事辩护律师
乌兰察布债务债权律师