劳动合同。2023年8月与公司签订劳动合同，公司于2023年11月开始扣从本人工资里扣除社保金额，也就是从11月开始缴纳社保，最近我自己在网上查询发现查不到公司缴纳的社保记录，于是询问公司，公司表示已经缴纳了，可能是我查询网址不对，随后我拨打当地人社局电话，人社局帮我查询后告知我公司并未给我缴纳社保，我告诉公司我已经打了人社局电话，公司才承认确实没交社保，但是理由是漏缴了，请问这种情况我是否可以提出接触劳动合同？
社会保险
2024-05-12 16:22:05
律师解答共有3条
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可以提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司未缴纳社保属于违法行为，你有权提出解除劳动合同。如不及时处理，可能影响你的社保权益。
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可以。处理方式包括：1. 向劳动保障监察部门投诉，提供相关证据；2. 向社保经办机构投诉，要求查询并补缴社保；3. 与公司协商，要求及时补缴并保留相关证据。选择不同方式时，应考虑效率和便捷性。
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对公司未缴纳社保的情况，你可以选择向劳动保障监察部门投诉，或者向社保经办机构投诉。同时，也可以考虑与公司协商解决，要求公司及时补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
