法律问答
工厂劳动合同到期不续签是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-12 16:46:04
律师解答共有3条
工厂劳动合同到期不续签是否合法需视情况而定。若用人单位提出不续签,则违法,应支付补偿金,工作1年支付1个月工资。若劳动者不续签,除非新合同条件降低,否则无补偿。依据《劳动合同法》相关规定。
工厂劳动合同到期不续签,处理方式需根据具体情况选择。若用人单位不续签,应支付经济补偿;若劳动者不续签,通常无补偿,除非新合同条件降低。选择时需考虑合同条款及双方意愿。
工厂劳动合同到期不续签情况复杂。用人单位不续签需支付补偿,劳动者不续签则视新合同条件而定。处理时需遵循《劳动合同法》规定,确保双方权益得到保障。
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