签了劳动合同但工作时长过长应如何处理
劳动合同纠纷
2024-05-12 17:18:05
律师解答共有3条
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签劳动合同后工作时长过长，应依据劳动法规定处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作时长超出法定范围，可与用人单位协商调整或向劳动监察部门投诉。如不及时处理，可能导致劳动者健康受损，用人单位也可能面临法律责任。
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处理工作时长过长问题，可协商调整工作时间或向劳动部门投诉。选择协商方式更灵活，但效果取决于双方意愿；投诉则更直接，但可能影响与用人单位的关系。应根据实际情况选择合适方式。
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签劳动合同后工作时长过长，可先与用人单位协商，要求调整工作时间或安排补休；协商不成，可向劳动监察部门投诉，申请介入处理。同时，保留相关证据，必要时通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
