如果你没有签订劳动合同，如果你旷工离职，你会不会支付工资？
讨薪
2024-05-12 17:26:07
律师解答共有3条
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如果劳动者旷工但未离职的，一般是扣发旷工期间的工资。如果劳动者直接以旷工形式离职的，如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
