工作九年合同到期不在继签能拿到多少补尝
劳动合同纠纷
2024-05-12 17:38:03
律师解答共有3条
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工作九年合同到期不续签，可以要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，因此您有权获得九个月工资的经济补偿。若公司不支付，可申请劳动仲裁维护权益。
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合同到期不续签，您可以选择要求公司支付经济补偿或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司是否愿意主动支付补偿、是否有必要通过法律途径解决等。建议先与公司协商，协商不成再考虑仲裁。
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合同到期不续签，可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若公司拒绝支付，准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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