五一法定节假日不给三倍工资该怎么办
讨薪
2024-05-12 17:42:05
律师解答共有3条
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法定节假日不给三倍工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位在法定节假日安排工作，应支付不低于工资百分之三百的报酬。如未支付，劳动行政部门可责令支付，并可能加付赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益，甚至导致法律纠纷。
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对法定节假日不给三倍工资问题，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求支付应得报酬。2. 向劳动行政部门投诉，寻求法律保护。3. 咨询专业律师，通过法律途径维权。选择处理方式时，需考虑实际情况，权衡时间、成本等因素。
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法定节假日未获三倍工资，可采取以下措施：首先，与雇主沟通，明确提出支付要求；其次，若沟通无果，向劳动监察部门举报，并提交相关证据；最后，如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律程序追讨权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
