没有签合同我现在能直接走吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 18:14:04
律师解答共有3条
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未签合同不一定能直接离职，若与用人单位存在事实劳动关系，需提前协商或书面通知。否则可能承担法律责任。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未签书面合同应支付二倍工资。
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未签劳动合同时，离职应提前通知或协商。选择直接离职可能面临法律纠纷，建议根据实际情况选择合适方式，必要时咨询专业律师。
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未签合同离职需谨慎。若与单位有事实劳动关系，应提前通知或协商。如单位有过错可立即离职。具体操作需结合实际情况，建议咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
