2016.9月和企业签了3年合同到期后又签了5年，即2024.9月到期。现在企业变更我若不续签会有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-12 18:26:04
律师解答共有3条
-
企业不续签合同，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若不及时处理，可能影响员工权益。
-
对企业不续签合同的情况，员工可以选择协商续签、要求经济补偿或寻求法律援助等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求，综合考虑法律效果、时间成本等因素。
-
企业不续签劳动合同，员工可以获得补偿。操作如下：1. 协商续签，若企业拒绝，则要求经济补偿。2. 根据工作年限和月工资计算补偿金额。3. 若企业不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，如合同、工资单等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
