临时雇佣关系发生事故如何处理
工伤索赔
2024-05-12 18:48:05
律师解答共有3条
-
临时雇佣关系发生事故，赔偿与伤情相关，包括医疗费等。若赔偿义务人不赔偿，可向法院起诉。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，不及时处理可能导致赔偿权益受损。
-
临时雇佣事故处理需分情况。轻微伤可协商赔偿；伤情严重应报警并就医，保留证据后协商或诉讼；涉及违法行为，及时报警并配合调查。处理时需保护自身权益。
-
临时雇佣关系发生事故，可协商、调解或诉讼处理。选择时需考虑事故性质、双方意愿、时间成本等因素，协商快速但可能不全面，诉讼权威但耗时，需权衡利弊。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
