合同未到期公司通知解除劳动合同，赔偿怎么算
劳动合同纠纷
2024-05-12 18:50:22
律师解答共有3条
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合同未到期公司通知解除劳动合同，需要支付赔偿金。依据《劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除合同的，应支付经济补偿金的两倍作为赔偿金，即工作每满一年支付两个月工资，未满半年支付一个月工资。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和不良记录。
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合同未到期公司解除需赔偿。如劳动者要求继续履行且可行，则公司应继续履行；如不要求或不可行，公司需按《劳动合同法》规定支付赔偿金，即每满一年支付两个月工资，未满半年支付一个月工资。
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合同未到期公司解除劳动合同，常见的处理方式有支付赔偿金和继续履行合同。选择哪种方式取决于劳动者的要求和合同的可履行性。若劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，则应支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
