我在店里上班十个月了从2023年五月二十一号到目前，一直没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-12 19:20:18
律师解答共有3条
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您上班十个月，公司一直未签劳动合同，这确实不符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，您可以尝试与公司进行协商，要求补签书面劳动合同，明确双方的权利和义务。如果协商无果，您可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据证明您与公司之间存在劳动关系。在申请仲裁时，您还可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司支付因未签劳动合同而应支付的二倍工资。
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如果公司拒绝支付二倍工资，您可以继续通过劳动仲裁委员会进行仲裁，并准备充分的证据证明劳动关系以及公司未签劳动合同的事实。仲裁结果出来后，如果公司仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行，确保自己的权益得到保障。
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在申请仲裁或诉讼过程中，您需要注意以下事项：首先，收集并保留好与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、打卡记录等。其次，了解相关的劳动法律法规，确保自己的诉求合理合法。最后，在仲裁或诉讼过程中保持冷静，积极配合仲裁机构或法院的工作，争取自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
