我在厂里上班现在厂里裁人厂里就找去谈话按劳动法的三折陪钱走人如果不同意他就取消你的权限上班的地方进不去或者你出了公司大门口权限取消连公司大门也进不了公司也不怕去劳动局要不就是找个地方给你坐着什么也不用干就这样耗着
劳动合同纠纷
2024-05-12 19:32:04
律师解答共有3条
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公司裁员时仅按劳动法的三折赔偿可能不合法。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若公司裁员赔偿不符合法律规定，劳动者有权通过协商、投诉、调解、仲裁等方式维权。
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公司取消工作权限导致无法进入工作场所，可能违法。劳动者有权进入工作场所完成工作。如公司无故取消权限，可能侵犯劳动者权益。劳动者可与公司协商、向劳动部门投诉或申请仲裁等方式维权。
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劳动者在公司裁员时，为维护合法权益，应首先了解相关法律规定，确保自己的权益不受侵害。如与公司协商无果，可向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁。同时，注意收集并保存相关证据，以便在维权过程中证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
