员工辞职报告已经提交，但是解除劳动合同不签字怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-12 19:40:17
律师解答共有3条
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员工可申请劳动仲裁处理。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，如员工已提交辞职报告，但拒绝签字解除劳动合同且协商无果，可提交书面仲裁申请，明确仲裁请求、事实理由及证据来源，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。如不及时处理，可能影响员工权益。
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可申请劳动仲裁。操作包括：1. 准备书面仲裁申请书，载明个人及单位信息、仲裁请求等。2. 收集相关证据，如辞职报告、解除合同通知书等。3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请并等待受理。4. 参与仲裁庭审，陈述事实理由。5. 遵守仲裁裁决，如有异议可依法提起诉讼。
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员工遇此情况，可选择协商、申请调解或仲裁。首先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解无果后，再依据《劳动争议调解仲裁法》向仲裁委申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
