单位倒闭怎么补偿我们这边
劳动合同纠纷
2024-05-12 19:48:05
律师解答共有3条
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单位倒闭需支付经济补偿金，按员工工作年限计算。根据《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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单位倒闭应支付补偿金。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 根据年限确定补偿金额；3. 协商支付方式；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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单位倒闭时，员工可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式维护权益。选择时需考虑时间、成本、证据等因素，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
