没交离职申请直接不去了能发工资吗
讨薪
2024-05-12 19:54:05
律师解答共有3条
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自离应发工资，若不发，可协商或投诉。
根据《工资支付暂行规定》及《劳动法》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资，不得克扣或拖欠。若自离后未发工资，可先与单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，要求支付工资。 -
自离应支付工资。
1. 协商：首先与用人单位沟通，要求支付应得工资。
2. 投诉：若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其介入调查并责令支付。
3. 仲裁：如投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
4. 法律援助：在必要时，可寻求专业法律援助，确保权益得到保障。 -
自离应发工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。
自离后单位不发工资，可先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应得工资，保障自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
