拖欠工资经济补偿金，法律怎样规定
劳动合同纠纷
2024-05-12 20:02:19
律师解答共有3条
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拖欠工资经济补偿金，法律有明确规定。用人单位若逾期不支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其按应付金额的50%～100%向劳动者加付赔偿金，确保劳动者权益。
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对拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序简便，适合证据明确的情况；起诉则更具法律效应，适用于复杂纠纷。
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拖欠工资可申请经济补偿。操作包括：1.收集欠薪证据；2.向劳动行政部门投诉；3.申请劳动仲裁，裁决后若不满意可起诉；4.执行阶段，确保赔偿到位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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