没有签劳动合同，干活受伤了这个怎么陪
工伤索赔
2024-05-12 20:08:04
律师解答共有3条
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未签劳动合同受伤，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，享受工伤待遇。
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未签劳动合同受伤，先确认劳动关系，再申请工伤认定。确认劳动关系可收集工资单、工作证等；申请工伤认定需提交申请表、医疗证明等。认定为工伤后，依法享受工伤待遇。
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未签劳动合同受伤，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维权。选择时需考虑证据充分性、成本及效率。劳动仲裁快速简便，但结果不服可再诉；民事诉讼程序复杂，判决具有终局性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
