公司每月15日后入职的员工不给缴纳社保，这合规吗？
社会保险
2024-05-12 20:14:05
律师解答共有3条
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公司每月15日后入职员工不缴社保不合规。根据《劳动合同法》，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，未缴纳的，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。不及时处理可能导致员工流失和法律风险。
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公司应依法为所有员工缴纳社保。如遇此情况，员工可选择与用人单位协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。
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不合规。员工可要求公司补缴社保，如公司拒绝，可向社保部门举报或申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任，包括补缴社保和支付经济补偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
