我签了一年的合同合同上说不满一年扣一个月工资这个合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 20:28:04
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该合同规定不合理。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬属违法行为,可责令支付并加付赔偿金。如合同规定不满一年扣一个月工资,可能涉及未及时足额支付劳动报酬,应及时处理以避免不良影响。
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针对该合同规定,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保自身权益得到保障。
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不合理。可投诉或仲裁,如证据充分可选仲裁,要求支付被扣工资及赔偿金;如希望快速解决,可向劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。