法律问答
裁员赔偿标准未提前30天书面通知,工作满一年半
劳动合同纠纷
2024-05-12 20:30:49
律师解答共有3条
公司裁员赔偿时间一般是在解除劳动合同的十五天之内。法律规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。有赔偿金的,需要一并支付。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退不提前30天通知有何赔偿
劳动合同纠纷
6930
公司辞退赔偿,目前入职不满半个月且没有提前一个通知裁员
公司开除是必须赔偿的,公司不肯出具书面辞退通知,这属于违法劳动法的,按照劳动法要求,应该提前一个月通
人咨询过
继续咨询
不提前30天通知离职赔一个月工资的约定有效吗
劳动合同纠纷
351
公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿
2791
公司强制裁员赔偿标准是怎样的
裁员补偿
3909
公司裁员没有提前一个月通知,工作满一年,赔偿金应该是多少
公司裁员是否合法,因而赔偿标准也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付经济补偿金,
人咨询过
继续咨询
公司裁员未提前一个月通知,工作满一年,赔偿金应该是多少?
公司裁员是否合法,因而赔偿标准也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付经济补偿金,
人咨询过
继续咨询
公司裁员,入职一年两个月,提前30天通知员工,如何赔偿
公司裁员没有提前一个月通知的赔偿:根据法律规定,公司无理由裁员的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一
人咨询过
继续咨询
晚婚假在当前政策环境下是否已经取消?
晚婚假取消后,目前常见的处理方式是按照普通婚假规定执行。具体选择哪种方式,需结合实际情况,如工作需求
人咨询过
继续咨询
工厂说老员工辞职需要两个月,合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法
人咨询过
继续咨询
然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
劳动合同签署几年比较合理
劳动合同签订年限灵活。固定期限合同一般明确起始和结束时间,适合短期项目。无固定期限合同不设定终止时间
我从事公益性工作13年,政府能否解雇?
你好。建议协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
万宁律师
万宁找律师
万宁律师
万宁律师
万宁找律师
万宁劳动纠纷律师
万宁劳动合同纠纷律师
万宁律师
万宁律师
万宁房产纠纷律师
万宁公司法律师
万宁合同纠纷律师
万宁婚姻家庭律师
万宁交通事故律师
万宁劳动纠纷律师
万宁刑事辩护律师
万宁债务债权律师