15岁的未成年学生打暑期工合法吗？
2024-05-12 22:56:06
律师解答共有2条
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法律分析：打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
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建议向劳动部门确认
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
