离职相关的问题
劳动合同纠纷
2024-05-13 00:26:04
律师解答共有3条
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劳动者与用人单位协商一致后辞职，通常需要双方就离职时间、离职条件、经济补偿等事项达成一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以主动提出辞职意向，并与用人单位进行谈判，最终达成书面协议。
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劳动者违法辞职可能需要承担的法律责任包括：赔偿用人单位因此遭受的经济损失；支付违约金（如果劳动合同中有相关约定）；以及可能面临用人单位提起的劳动争议仲裁或诉讼。因此，劳动者在辞职时应确保遵守法律规定，避免违法行为的发生。
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劳动者在以下情况下可以单方面辞职：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在这些情况下，劳动者可以依法解除劳动合同，无需用人单位同意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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