工龄15年辞退双倍赔偿能拿到多少
无故辞退
2024-05-13 00:42:07
律师解答共有3条
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违法辞退15年工龄员工，赔偿金为12个月工资。依据《劳动合同法》第八十七条，赔偿年限最多不超12年，工资按被辞退前一年平均工资计算。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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违法辞退赔偿金为12个月工资。如双方同意，可协商赔偿金额；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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违法辞退员工，可选择协商、劳动仲裁或诉讼处理。协商快速高效，劳动仲裁具有专业性，诉讼则更具法律约束力。根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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