体力劳动强度指数的法律标准是什么
2024-05-13 01:40:40
律师解答共有3条
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体力劳动强度指数分为四级，依据《体力劳动强度分级》标准，具体分为Ⅰ级至Ⅳ级，对应不同的耗能值和劳动时间率，反映不同的劳动强度。若企业违反规定，可能导致员工健康受损，需承担相应法律责任。
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体力劳动强度分为四级，依据《体力劳动强度分级》标准实施，企业应根据不同级别合理安排工作，如Ⅰ级轻劳动可安排常规工作，Ⅳ级很重劳动则需加强劳动保护，确保员工健康。
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根据《体力劳动强度分级》标准，体力劳动强度分为四级，具体处理方式包括合理安排工作时间、提供必要劳动保护等。选择不同处理方式时，需综合考虑劳动强度、员工健康状况及企业实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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